Federais e estaduais · Dados públicos · Lei 12.527/2011
Consulte remuneração, quantidade de servidores, cargos, órgãos, distribuição salarial e fontes públicas da rede estadual de saúde de Minas Gerais.
O recorte é feito pelos órgãos empregadores da saúde estadual. Ele inclui profissionais clínicos, administrativos, técnicos e de apoio; a média não equivale ao salário inicial de uma carreira.
Este painel aplica um recorte institucional à Rede estadual de saúde de Minas Gerais, reunindo órgãos estaduais de prestação, gestão, vigilância e apoio à saúde. Redes municipais, órgãos federais, previdência e assistência ao servidor são excluídos. A fotografia mantém apenas o mês mais recente de cada pessoa em cada fonte pagadora. O painel reúne Secretaria de Saúde, FHEMIG, Hemominas e Escola de Saúde, excluindo os vínculos identificados como inativos.
Os totais consideram a competência mais recente encontrada para este recorte. A cobertura e o detalhamento podem variar entre as fontes e os órgãos.
Não há série histórica disponível.
| Nome | Servidores | Média bruta |
|---|---|---|
| FHEMIG FUND HOSPITALAR EST MG | 12.270 | R$ 5.167,51 |
| SECRETARIA DE SAUDE | 3.035 | R$ 6.033,48 |
| FUNDACAO HEMOMINAS | 1.630 | R$ 4.680,50 |
| ESCOLA DE SAUDE | 84 | R$ 9.262,52 |
| Nome | Servidores | Média bruta |
|---|---|---|
| PROFISSIONAL DE ENFERMAGEM | 5.396 | R$ 3.999,53 |
| TECNICO OPERACIONAL DA SAUDE | 2.217 | R$ 3.028,80 |
| MEDICO | 1.564 | R$ 12.918,60 |
| ANALISTA DE GESTAO E ASSISTENCIA A SAUDE | 1.196 | R$ 6.671,40 |
| ESPECIALISTA EM POLITICAS E GESTAO DA SAUDE | 1.111 | R$ 8.413,90 |
| CONTRATO PROFISSIONAL DE ENFERMAGEM LEI 18185/2009 | 843 | R$ 2.509,19 |
| ASSISTENTE TECNICO DE HEMATOLOGIA E HEMOTERAPIA | 515 | R$ 3.017,33 |
| CONTRATO MEDICO RESIDENTE LEI 6932/81. | 444 | R$ 4.086,98 |
| AUXILIAR DE APOIO A GESTAO E ATENCAO A SAUDE | 439 | R$ 2.747,99 |
| TECNICO DE GESTAO DA SAUDE | 420 | R$ 3.244,37 |
A remuneração bruta média observada é de R$ 5.294,11 na fotografia com dados até data não informada pela fonte. O valor reúne cargos, jornadas, vínculos e momentos de carreira diferentes, portanto não corresponde ao vencimento inicial de concurso.
Entram servidores vinculados aos órgãos estaduais de saúde configurados para Minas Gerais, no Poder Executivo. Redes municipais, órgãos federais, previdência e assistência ao servidor ficam fora. Registros classificados como aposentados, inativos ou pensionistas também são excluídos; quando a fonte não informa a situação, a página sinaliza essa limitação.
Não. O GovInfo mantém somente a competência mais recente disponível de cada pessoa em cada fonte pagadora. Fontes pagadoras diferentes podem permanecer quando representam vínculos distintos.
Não. O critério é o órgão empregador. Assim, também podem aparecer servidores administrativos, técnicos, operacionais e de apoio que integram a folha da rede estadual de saúde.
A fonte deste estado não trouxe uma competência que pudesse ser normalizada. A referência temporal permanece como não informada até a incorporação de um arquivo com data válida.
Este painel reúne servidores vinculados aos órgãos que integram a Rede estadual de saúde de Minas Gerais. O recorte é institucional: considera a fonte pagadora, a esfera estadual e o Poder Executivo, além das secretarias, hospitais, fundações, hemocentros, laboratórios e entidades estaduais de saúde identificados na base. Por isso, ele representa a força de trabalho encontrada nesses órgãos e não somente médicos, enfermeiros ou outras profissões clínicas. Trabalhadores administrativos, técnicos, operacionais e de apoio também podem aparecer quando fazem parte da folha da rede estadual.
Não entram redes municipais, órgãos federais, universidades genéricas, institutos de previdência ou entidades cuja finalidade principal é prestar assistência ao próprio servidor. Essa separação reduz a mistura entre serviços estaduais de saúde, benefícios previdenciários e folhas de outros entes. Registros cujo grupo funcional informa aposentadoria, inatividade ou pensão também são excluídos. Se a fonte não fornecer esse campo, a limitação é indicada na página.
O GovInfo consulta a fotografia atual da base e mantém somente o registro mais recente disponível de cada pessoa em cada fonte pagadora. Competências anteriores da mesma fonte não são somadas como se fossem salários simultâneos. Quando a mesma pessoa possui vínculo em duas fontes distintas, os dois registros podem permanecer, pois podem representar empregos ou relações funcionais diferentes. Essa regra é importante para impedir que a repetição mensal da folha infle o número de pagamentos e o total exibido.
Uma rede estadual de saúde reúne equipes muito diversas. Além de médicos e profissionais de enfermagem, há farmacêuticos, fisioterapeutas, psicólogos, odontólogos, técnicos de laboratório, agentes, gestores, analistas, motoristas e profissionais de manutenção e atendimento. A composição varia conforme o modelo administrativo adotado pelo estado: algumas unidades concentram a folha na secretaria, enquanto outras distribuem pessoal entre hospitais, autarquias e fundações.
Na fotografia disponível, as denominações com mais registros incluem PROFISSIONAL DE ENFERMAGEM, TECNICO OPERACIONAL DA SAUDE, MEDICO, ANALISTA DE GESTAO E ASSISTENCIA A SAUDE, ESPECIALISTA EM POLITICAS E GESTAO DA SAUDE, CONTRATO PROFISSIONAL DE ENFERMAGEM LEI 18185/2009. Os nomes são reproduzidos conforme a fonte pública. Classes, especialidades, níveis e abreviações podem aparecer separadamente mesmo quando pertencem à mesma carreira.
A média mostra a remuneração bruta observada nos registros válidos do recorte, e não o salário inicial de concurso. O valor individual pode mudar por carga horária, plantões, especialidade, classe, tempo de serviço, função de chefia, gratificações, adicionais de insalubridade, férias, décimo terceiro e outras parcelas eventuais. Servidores efetivos, temporários e empregados públicos também podem seguir regras remuneratórias diferentes.
Quando a fonte não preenche um total bruto, o sistema tenta recompô-lo com as parcelas disponíveis e, em último caso, usa a remuneração líquida informada. Valores não positivos ou acima do limite técnico de R$ 300 mil ficam fora da média para reduzir distorções por arquivos incompletos ou erros de origem. A faixa mínima e a máxima devem ser lidas com o mesmo cuidado: um pagamento parcial ou uma verba excepcional pode ficar distante do vencimento típico da carreira.
A fonte não trouxe uma competência que pudesse ser normalizada, por isso a referência temporal aparece como não informada. Quantidade de servidores, cargos e valores podem mudar após uma nova publicação ou correção do portal de transparência. O total de pessoas é estimado pelos nomes distintos presentes em cada agrupamento; homônimos, abreviações e mudanças de grafia podem produzir pequenas diferenças em relação ao quadro oficial do estado.
Observação específica de MG: O painel reúne Secretaria de Saúde, FHEMIG, Hemominas e Escola de Saúde, excluindo os vínculos identificados como inativos.
Antes de comparar duas redes, confira a competência, os órgãos cobertos e os cargos mais frequentes. Uma média maior pode refletir mais plantões, maior proporção de profissionais especializados, pagamentos eventuais ou servidores em fases avançadas da carreira. Uma rede também pode terceirizar parte dos serviços, fazendo com que esses trabalhadores não apareçam na folha estadual. O painel funciona melhor como retrato transparente dos pagamentos encontrados do que como ranking isolado de salários ou de qualidade da saúde.
