O que este painel considera

O recorte reúne vínculos cujo cargo contém a palavra professor e cuja fonte identifica a rede administrada pela Secretaria de Estado da Educação de Santa Catarina. Também são exigidas esfera estadual e vinculação ao Poder Executivo. Esse desenho foi escolhido para evitar que professores municipais, servidores federais, docentes de universidades e registros classificados como aposentados ou pensionistas alterem os resultados da educação básica estadual de Santa Catarina (SC). Quando a fonte não informa a situação funcional, o vínculo permanece no painel e essa separação não pode ser garantida somente pelo nome do órgão.

A fotografia usa somente o registro mais recente disponível de cada pessoa em cada fonte pagadora. Assim, competências antigas da mesma fonte não são somadas como se fossem rendas simultâneas. Quando uma pessoa aparece em duas fontes pagadoras distintas, os dois vínculos podem permanecer, pois podem representar acumulação legal de cargos ou relações funcionais diferentes.

Carreira e tipos de vínculo

A carreira docente estadual não é um cargo único com remuneração idêntica para todos. Os contracheques podem refletir classe, nível, titulação, tempo de serviço, jornada, gratificações, funções de gestão, adicionais e vantagens eventuais. Também pode haver professores efetivos e temporários na mesma rede. Por isso, a média do painel descreve o conjunto observado e não deve ser lida como vencimento inicial de concurso.

Em jun/2023, as denominações com mais registros neste recorte incluem PROFESSOR ACT - COD HAB 300, PROFESSOR, PROFESSOR ACT - COD HAB 100, PROFESSOR (ISOLADO), PROFESSOR DE 1 E 2 GRAUS. As nomenclaturas vêm da própria fonte pública e podem separar especialidades, classes ou regimes de trabalho que pertencem à mesma rede estadual.

Média observada não é piso salarial

A remuneração bruta mostrada pelo GovInfo procura usar o total informado pela fonte. Na ausência desse campo, o sistema recompõe o valor a partir das parcelas disponíveis, como remuneração básica, gratificações, verbas eventuais, férias, abono e indenizações. Valores inválidos ou acima do limite técnico de sanidade não entram nas médias. O total líquido, por sua vez, depende dos descontos individuais e não serve para comparar tabelas de carreira.

O piso nacional do magistério, o vencimento inicial estadual e a remuneração média são conceitos diferentes. O primeiro é uma referência legal; o segundo depende da tabela e da jornada adotadas pelo estado; e a média agrega profissionais em diferentes momentos da carreira. Para conhecer requisitos de ingresso, carga horária, progressões e vencimentos de uma seleção específica, é necessário consultar o edital e a legislação estadual em vigor.

Limites e atualização

A competência mais recente identificada neste painel é jun/2023, mas fontes distintas podem ser atualizadas em datas diferentes. Quantidade de profissionais, composição dos cargos e valores podem mudar quando o estado publica uma nova folha ou corrige arquivos anteriores. O número de servidores é estimado por nomes distintos; homônimos e variações de escrita podem causar pequenas diferenças em relação ao quadro oficial da secretaria.

Observação específica de SC: O recorte catarinense inclui a Secretaria de Educação e a fundação estadual responsável pela educação especial.

Como usar a comparação

Para comparar estados, observe primeiro a competência, a cobertura da fonte, os cargos predominantes e a distribuição por faixas. Uma média maior pode resultar de jornadas mais extensas, maior proporção de servidores antigos ou inclusão de parcelas eventuais, e não necessariamente de uma tabela inicial superior. O painel é mais útil como retrato dos pagamentos públicos encontrados do que como ranking isolado de melhores carreiras.